Dr. Székely Judit szakállamtitkár szerint az aktuális probléma az, hogy miközben a népesség egy jelentős része, mintegy 28 százaléka már az 50 feletti korcsoportba tartozik, addig jelentős részük gyakorlatilag inaktív, legalábbis ami a 60 éven felülieket illeti.
A kilencvenes években még támogatták ennek a korosztálynak a nyugdíjazását, hogy csökkenjenek a munkanélküliségből fakadó feszültségek. Ma is vannak azonban olyan munkaképes korúak ebből a generációból, akik szeretnének, de nem tudnak elhelyezkedni, mondta az államtitkár.
Mi változik az idei évtől?
Start Plusz
A Start Plusz kártya tulajdonosát foglalkoztató munkáltatóknak az első évben nem kell megfizetniük a tételes egészségügyi hozzájárulást, valamint a társadalombiztosítási és munkáltatói járulék helyett csak 15 százalékos a járulékfizetési kötelezettség. A tételes egészségügyi hozzájárulást a második évben sem kell fizetni, az egyéb járulékfizetési kötelezettség pedig 25 százalék.
Tavaly decemberben az Országgyűlés elfogadta a foglalkoztatás elősegítéséről szóló törvény átfogó módosítását, amelyben kiemelt helyet kaptak az idősek. A 2007-ben változó támogatások terén a legnagyobb változás az új bérhozzájárulás bevezetése: ez azoknak a hátrányos helyzetű személyeknek segíti elő a foglalkoztatását, akik az uniós feltételek alapján annak számítanak. Eszerint akinek legfeljebb alapfokú végzettsége van vagy elmúlt 50 éves, az hátrányos helyzetűnek számít a munkaerőpiacon.
A kormányzat egy idén szeptembertől induló programban bértámogatásban részesíti azokat a munkaadókat is, akik a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával tehermentesítik a nyugdíj- és az egészségügyi ellátási kasszákat. Így a (rokkant)nyugdíj típusú ellátások helyett önálló keresethez juthatnak az érintettek.
"A leghatásosabb ösztönző eszközök a hátrányos helyzetűek alkalmazására a különböző járulékkedvezmények, mivel a munkáltatók nagyon költségérzékenyek" - summázta Dr. Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) szakállamtitkára a foglalkoztatást elősegítő programokkal kapcsolatos tapasztalatokat.
Az államtitkár szerint 2007-ben a Start Plusz és a Start Extra programok kifejezetten az 50 felettieket célozzák meg. A Start Plusz kártyát a javaslat szerint a tartósan állást kereső személyek válthatnák ki. A Start Extra kártyára az ötven év feletti vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező, tartósan állást kereső személyek jogosultak.
A kártyák két éves érvényességi ideje alatt egymást követően több munkáltatónál is érvényesíthető a kedvezmény. Ezt és a tervezett újabb kedvezmények kiegyenlítését is a Munkaerőpiaci Alap finanszírozza.
Egy további új támogatás szerint kedvezményt kap az a munkáltató is, aki olyan hátrányos helyzetű személy továbbfoglalkoztatására vállal kötelezettséget, akit munkahelyének elvesztése fenyeget. A támogatás a foglalkoztatás megkezdését követő egy év során legfeljebb a bér- és járulékköltség fele lehet a hátrányos helyzetűek esetében, és 60 százalék a megváltozott munkaképességű dolgozóknál.
Forrás: www.mfor.hu
