Bár az idősek foglalkoztatása az elmúlt években hazánkban is növekedni kezdett, az 55-64 évesek aktivitása még mindig jelentősen elmarad az uniós átlagtól. A 2007-ben életbe lépő új rendszerű támogatások azonban hangsúlyosan foglalkoznak a hátrányos helyzetűnek számító 50 felettiek munkához segítésével. A szakemberek szerint a munkaerőpiac egyelőre még nem ismerte fel az idős munkavállalókban rejlő erőt.
Dr. Székely Judit szakállamtitkár szerint az aktuális probléma az, hogy miközben a népesség egy jelentős része, mintegy 28 százaléka már az 50 feletti korcsoportba tartozik, addig jelentős részük gyakorlatilag inaktív, legalábbis ami a 60 éven felülieket illeti.
A kilencvenes években még támogatták ennek a korosztálynak a nyugdíjazását, hogy csökkenjenek a munkanélküliségből fakadó feszültségek. Ma is vannak azonban olyan munkaképes korúak ebből a generációból, akik szeretnének, de nem tudnak elhelyezkedni, mondta az államtitkár.
Mi változik az idei évtől?
Start Plusz
A Start Plusz kártya tulajdonosát foglalkoztató munkáltatóknak az első évben nem kell megfizetniük a tételes egészségügyi hozzájárulást, valamint a társadalombiztosítási és munkáltatói járulék helyett csak 15 százalékos a járulékfizetési kötelezettség. A tételes egészségügyi hozzájárulást a második évben sem kell fizetni, az egyéb járulékfizetési kötelezettség pedig 25 százalék.
Tavaly decemberben az Országgyűlés elfogadta a foglalkoztatás elősegítéséről szóló törvény átfogó módosítását, amelyben kiemelt helyet kaptak az idősek. A 2007-ben változó támogatások terén a legnagyobb változás az új bérhozzájárulás bevezetése: ez azoknak a hátrányos helyzetű személyeknek segíti elő a foglalkoztatását, akik az uniós feltételek alapján annak számítanak. Eszerint akinek legfeljebb alapfokú végzettsége van vagy elmúlt 50 éves, az hátrányos helyzetűnek számít a munkaerőpiacon.
A kormányzat egy idén szeptembertől induló programban bértámogatásban részesíti azokat a munkaadókat is, akik a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával tehermentesítik a nyugdíj- és az egészségügyi ellátási kasszákat. Így a (rokkant)nyugdíj típusú ellátások helyett önálló keresethez juthatnak az érintettek.
"A leghatásosabb ösztönző eszközök a hátrányos helyzetűek alkalmazására a különböző járulékkedvezmények, mivel a munkáltatók nagyon költségérzékenyek" - summázta Dr. Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) szakállamtitkára a foglalkoztatást elősegítő programokkal kapcsolatos tapasztalatokat.
Az államtitkár szerint 2007-ben a Start Plusz és a Start Extra programok kifejezetten az 50 felettieket célozzák meg. A Start Plusz kártyát a javaslat szerint a tartósan állást kereső személyek válthatnák ki. A Start Extra kártyára az ötven év feletti vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező, tartósan állást kereső személyek jogosultak.
A kártyák két éves érvényességi ideje alatt egymást követően több munkáltatónál is érvényesíthető a kedvezmény. Ezt és a tervezett újabb kedvezmények kiegyenlítését is a Munkaerőpiaci Alap finanszírozza.
Egy további új támogatás szerint kedvezményt kap az a munkáltató is, aki olyan hátrányos helyzetű személy továbbfoglalkoztatására vállal kötelezettséget, akit munkahelyének elvesztése fenyeget. A támogatás a foglalkoztatás megkezdését követő egy év során legfeljebb a bér- és járulékköltség fele lehet a hátrányos helyzetűek esetében, és 60 százalék a megváltozott munkaképességű dolgozóknál.
Mi és a partnereink információkat – például sütiket – tárolunk egy eszközön vagy hozzáférünk az eszközön tárolt információkhoz, és személyes adatokat – például egyedi azonosítókat és az eszköz által küldött alapvető információkat – kezelünk személyre szabott hirdetések és tartalom nyújtásához, hirdetés- és tartalomméréshez, nézettségi adatok gyűjtéséhez, valamint termékek kifejlesztéséhez és a termékek javításához. Az Ön engedélyével mi és a partnereink eszközleolvasásos módszerrel szerzett pontos geolokációs adatokat és azonosítási információkat is felhasználhatunk. A megfelelő helyre kattintva hozzájárulhat ahhoz, hogy mi és a partnereink a fent leírtak szerint adatkezelést végezzünk. Másik lehetőségként a megfelelő helyre kattintva a hozzájárulás megadása előtt részletesebb információkhoz juthat, és megváltoztathatja beállításait.
Felhívjuk figyelmét, hogy személyes adatainak bizonyos kezeléséhez nem feltétlenül szükséges az Ön hozzájárulása, de jogában áll tiltakozni az ilyen jellegű adatkezelés ellen. A beállításai csak erre a weboldalra érvényesek. Erre a webhelyre visszatérve vagy az adatvédelmi szabályzatunk segítségével bármikor megváltoztathatja a beállításait.
A weboldalon a minőségi felhasználói élmény érdekében sütiket használunk.
A cookie-kat és hasonló technológiákat a következők elősegítésére használjuk:
Tartalmak szolgáltatása és fejlesztése a jobb felhasználói élmény elérése érdekében
Biztonságosabb használat lehetővé tétele a sütikből az általunk kapott adatok felhasználásával.
A Weblap termékeinek szolgáltatása és jobbá tétele a profillal rendelkezők számára
Ismerje meg tájékoztatónkat arról, hogy milyen sütiket használunk, vagy a beállítások résznél ki lehet kapcsolni a használatukat.
Jobban személyre tudjuk majd szabni a weboldal funkcióit.
Ez nem érinti a termékeink funkcióit.
Cookie-k használatával más vállalatok adatokhoz jutnak majd rólad.
A böngésződ vagy az eszközöd is kínálhat olyan beállításokat, amelyek segítségével eldöntheted, hogy be legyenek-e állítva a böngészőhöz cookie-k, illetve törölheted őket. Ezek a lehetőségek böngészőnként eltérnek, és fejlesztőik mind a rendelkezésre álló beállításokat, mind azok működését bármikor megváltoztathatják. 2020. október 5-i állapot szerint az alábbi hivatkozásokon találhatsz további információt a népszerű böngészőkben kínált beállítási lehetőségekről. A Facebook-termékek egy bizonyos része esetleg nem működik megfelelően, ha letiltottad a böngészőkben a cookie-kat. Fontos tudni, hogy ezek a beállítási lehetőségek eltérnek a Facebook által kínált beállítási lehetőségektől.